Pontoon

Pontoon Japan

Reimagine your way forward.

Pontoonは、世界有数のRPO・MSPサービスプロバイダーであり、

PontoonはアデコグループのグローバルブランドとしてRPO、MSPサービスを通じて

全雇用形態の社員採用に関する課題を解決します

私たちはサービスを通じて以下にような価値を提供します。

✓採用戦略立案と実行力

Pontoonが保有する様々なケーススタディや

各業界のベストプラクティスなどをベースに採用戦略を立案、

高い実行力により採用を実現します。

✓高品質な採用活動

単なる採用ポジションの充足に留まらず、

転職潜在層へのダイレクトソーシングに重点を置いた

採用活動により、採用コストの低減、Time to fillの改善など

品質にこだわった採用活動を推進します。

 Pontoonは、世界のAdeccoグループの中で独立した組織として運営されています。   

– 110カ国、2,000人のサービス運用メンバー 

– 世界中で150社以上のお客様にサービスを提供 

– 110億ユーロSpendを管理  

– RPOとMSPプログラムを通じて、世界中で年間約50万人の採用に従事 

お問い合わせはこちらへ

Pontoonサービスの特徴

✓コンサルティングによる顧客毎のスキーム構築

顧客の様々なニーズへカスタマイズ、質の高いサービスを提供します

✓ベンダーフリーでのALLチャネルの活用ノウハウ

国内外の様々な採用チャネル、テクノロジーを活用し、最適な採用支援を実現します

✓業界・職種毎に高い専門性を持ったPontoon talent

IT、金融、製造、製薬、エネルギーなど幅広い領域で高い専門性を持ったメンバーによる運営、バイリンガル人材も多数在籍しています

PontoonはRPO(recruitment process outsourcing)からRXO(recruitment experience outsourcing)へ進化しました。

単なる採用プロセスの運用業務代行を超え、事業戦略

において重要な活躍人材の採用に向けて、採用戦略から実行まで支援します

RPO - RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING(採用代行)とは?

RPOとは、正社員や契約社員の採用業務の一部または全部を外部の人事パートナー委託することです。  

 HR専門チームである私たちは、特に採用の分野におけるすべての人事業務をお受けいたします。期間限定のプロジェクトベースの採用から通年での採用など、お客様のニーズにそったサービス提供をいたします。 

 事前に顧客様と合意した採用プロセスにって、私たちのチームメンバーが採用を代行いたします。私たちの専門チームへ委託をすることで、お客様は、採用費用の最適化や業務負荷緩和することができます。 

MSP – Managed Service Provisioning (外部社員採用代行)とは?

MSPとは、外部人材採用・管理全般を意味します。  

外部人材は、派遣社員、請負社員、プロジェクトスタッフコンサルタントなどその他契約形態を含みますが、MSPは、そのような人材の採用、配置、

契約管理を束ねています。  

サービス提供において、発注時の透明性公正な市場価格での契約の締結またコンプライアンス要件および法令の遵守を前提とし、VMS(Vendor Manament System)の運用における採用・契約プロセスの設計とデジタル化を推進します。 

  

ケーススタディ

COVIT、パンデミックを経てビジネス環境は大きく様変わりしました。これは金融業界でグローバルを代表する当社顧客も同様であり、その変化は日本における新卒採用、キャリア採用へも大きく影響を及ぼしています。入社後同社のビジネスをけん引できる学生の採用、専門性の高い人材の確保。とりわけIT領域の人材の確保は難易度が高く、かつ事業戦略上重要であると位置づけられています。

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